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浙江平阳创新方式集聚人才实现国千人才零突破

时间:2018-03-16 12:12来源:网络整理 作者:www.125.com
近年来,浙江平阳围绕科技创新发展大局,深入实施“人才强县”战略,聚焦特定对象,采取特别政策,营造特殊环境,推动符合平阳3+X产业发展的高层次人才不断集聚,带动海外引才工作拓面提升。日前,平阳成功入选第十三批国家“千人计划”2人,实现国千人才

近年来,浙江平阳围绕科技创新发展大局,深入实施“人才强县”战略,聚焦特定对象,采取特别政策,营造特殊环境,推动符合平阳3+X产业发展的高层次人才不断集聚,带动海外引才工作拓面提升。日前,平阳成功入选第十三批国家“千人计划”2人,实现国千人才“零突破”。据了解,今年温州市入选国家“千人计划”5人,除高校、经****有3人入选外,平阳是唯一有人选入围国家“千人计划”的县市区。

创新政策增引力,给足红利聚人心

为了让引进的人才“留人”更“留心”,在政策层面上,平阳通过出台“平阳人才新政十条”和科技创新“新十条”,拿出1亿元专项资金,支持人才创新创业。通过出台“平阳以情聚才十条”,对引进的各类人才从思想、工作、生活等各方面给予全方位的关心,帮助人才融入“平阳大家庭”。

特别是在人才住房上,通过建设人才公寓91套、人才廉租房156套,出台《平阳人才住房管理**行规定》,落实解决人才住房问题。

“我们始终抓住政策创新这个‘牛鼻子’,有了良好的政策支持,很多外来的高端人才能安心在平阳工作了,并在各自岗位上起到很好的示范带头作用。”平阳县委组织部相关负责人说。

多重保障聚合力,创优服务助引才

伴随着平阳经济****发展进入赶超发展新阶段,迫切需要一大批创新创业领军人才“走在前面,挑起大梁”。为了让人才引得来、留得住、干得好,平阳通过优化服务要素,确保服务全程跟踪、精细到位。

在企业引才服务方面,推行“驻企服务员”**度,指派政府“引才专员”进驻28家重点企业,摸清企业人才技术刚**需求,开展引才服务工作。

2011年,平阳县委人才办指派1名“引才专员”进驻力邦合信****,通过5年的跟踪,先后帮助企业对接引进河野辉久、郭中阳、沃尔特·格洛特等海外知名汽车电子专家,组织企业、人才申报‘千人计划’等项目,并提供申报全程跟踪服务。

此外,平阳还出台了《平阳县引进高层次和紧缺急需人才服务工作指南》,开通人才服务专线,细化分解11项服务工作任务,**作人才服务清单,提供“清单式”服务。建立党政人才联系人才**度,坚持“一月一联系、一季度一走访”, 累计走访联系100多人次,解决问题12个。

按需引才集众智,开启平阳新篇章

集众智则无不胜,汇众力则无不成。在人才引进上,平阳始终突出“需求”导向,围绕3+X产业发展布局,拓宽视野招才引才,不断推动平阳人才工作拓面提升。

今年初,平阳县开展“进企访才”专项行动,重点走访55家工业三十强、科技创新型企业,深入摸底企业人才技术需求,梳理高层次人才、项目、技术刚需企业28家,明确了人才对接方向。

同时,在企业中开展“招才引智大攻坚”活动,由政府部门带领5家重点企业走出去拜访联系引才大使、人才中介以及“上海平中校友会”、县高联会在外分会等平阳人才联络站,参加高层次人才洽谈会5次、人才招聘大会12次,请进来针对**开展中科院宁材所“**士服务团”活动,对接海外人才35人,达成引进意向10人。该10人作为国家“千人计划”、省“千人计划”等人才项目的申报对象,其中2人更是作为重点推荐对象。

“在人才引进上,我们今年出了很多实招狠招,我们的引才视野更加开阔,引进的人才质量更高,引才成效也更加明显,2人入选国千的成绩单,更是平阳人才工作史上的重大突破。”县委组织部相关负责人如是说。(平阳组)

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